Man ist nie zu alt für positive Gedanken und Veränderungen
Tätigkeit in der Beratung
Seit 2016 tätig als selbständige Beraterin, Fachreferentin, systemische Enneagrammcoachin, Beraterin in Hochsensibilität und Trauma. Seit 2018 leitet sie zusammen mit Markus Züger die Unternehmung Züger Beratung, die C-Leaders Fachschule für Führungskompetenz und die neu startende Fachausbildung zum Enneagrammcoach.
Markenzeichen und Kernkompetenz
Sie ist spezialisiert darauf, bei Menschen Hindernisse und Blockaden zu entdecken und freizusetzen. Sie hat ein sehr gutes Einfühlungsvermögen und eine ausgeprägte Intuition, ist in ihrer Analyse sehr genau, drückt sich klar und handlungsorientiert aus und kann so Menschen, Teams und Unternehmungen gezielt weiterbringen.
Aus- und Weiterbildung in folgenden Bereichen
- Kauffrau Reisebüro
- Persönlichkeitsentwicklung
- Ernährung und Gesundheit
- Bewegungspädagogik
- Enneagramm
- Hochsensibilität
- Traumabegleitung
Tätigkeit in der Beratung
Seit 1995 tätig als selbständiger Unternehmensberater, Managementtrainer, Fachreferent, Buchautor und Coach. Er gründete und leitet die School for Leadership, die School for Leadership Volkenroda D, die C-Leaders Fachschule für Führungskompetenz, die Fachausbildung zum Resilienzcoach und die Fachausbildung zum Enneagrammcoach.
Markenzeichen und Kernkompetenz
Er ist spezialisiert darauf, Potenziale bei Führungskräften zu entdecken, zu fördern und Menschen, Teams und Unternehmungen in ihre Berufung zu führen. In seinen Schulungen schafft er ein Klima mit hoher Wertschätzung und viel Motivation. Seine Seminare sind sehr praxisorientiert und laden zur Umsetzung ein.
Aus- und Weiterbildung in folgenden Bereichen
- mag. oec. HSG Universität St.Gallen Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften
- Führung und Leadership
- Persönlichkeitsentwicklung
- Psychologie, Philosophie und Theologie
- Enneagramm
Vision
Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch besondere Begabungen und eine spezielle Berufung hat. Wer darin lebt, ist glücklich, erfüllt und kann viel Sinnvolles in Bewegung setzen. Es ist unsere Begabung, dies bei Menschen, Teams und Organisationen herauszufinden und allenfalls störende oder hindernde Faktoren zu beseitigen.
Ansatzpunkte
Wir setzen in der Regel bei den Begabungen und beim Selbstwert an. Wer einen gestärkten und gesunden Selbstwert hat und seine Begabungen kennt, wächst und gedeiht wie eine blühende Pflanze. Dasselbe gilt bei Organisationen, Firmen bis hin zu Ortschaften und Ländern. Hier Befreiung und Begeisterung auszulösen bereitet uns viel Freude.
Optimale Ergänzung
Andrea und Markus Züger ergänzen sich in dreifacher Hinsicht:
- Andrea ist präzis und sieht analytisch, was verbesserungswürdig und optimierbar ist; Markus ist lösungsorientiert und sieht die Potenziale und Ressourcen.
- Markus bringt mit seinen 65 Jahren viel Erfahrung und Wissen mit, Andrea vertritt mit 47 Jahren eine andere Generation und bringt viel Lebens- und Praxiserfahrung mit.
- Als Frau und Mann spüren sie unterschiedliche Dinge, können sich sehr gut in Männer und Frauen einfühlen und leben sich ergänzende Lösungsansätze und Ideen.